Verificar antecedentes profesionales no es desconfianza, es estrategia empresarial.
Hace poco, una empresa de tecnología contrató a un gerente de proyectos que parecía perfecto en su currículum.
Experiencia internacional, títulos de prestigio, recomendaciones impecables… en papel.
Nadie verificó realmente su experiencia profesional.
Nadie llamó para confirmar su trabajo y sus relaciones profesionales.
Nadie investigó más allá de las apariencias.
Seis meses después, el proyecto estrella de la empresa estaba paralizado, los retrasos costaban miles de euros semanales y el supuesto “experto” no sabía liderar ni un pequeño equipo.
La investigación posterior reveló títulos no completados y experiencia inflada.
El daño ya estaba hecho:
Pérdida de reputación frente a los clientes.
Costes financieros incalculables.
Desmoralización del equipo interno.
Esta historia no es única.
Cada año, cientos de empresas pagan un precio altísimo por no verificar a tiempo los antecedentes profesionales de quienes contratan.
¿Cómo evitar que tu empresa sea la próxima?
Verifica la veracidad de la formación y experiencia declaradas.
Confirma las referencias laborales de manera independiente.
Utiliza investigaciones para validar información crítica.
En Investigaciones Privadas NOR te ayudamos a asegurarte de que cada contratación sea una decisión segura y fundamentada.