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¿qué necesitas averiguar?
Te ayudamos
En Investigaciones Privadas NOR damos servicio a clientes que pueden ser particulares, empresas, mutuas, compañías aseguradoras, entidades financieras o comunidades de vecinos entre otros. Ofrecemos a todos ellos la mejor investigación y un servicio de detectives privados con unos objetivos claros. El informe resultante aporta la información buscada y es ratificado en sede judicial. Nuestra experiencia y formación tienen un único fin: defender tus intereses.
Investigaciones para Particulares
Permite que Investigaciones Privadas NOR sea la solución para tus necesidades personales:
Convenios de divorcio
Averiguamos si tu expareja trabaja, quién ejerce la custodia de los hijos y si la vivienda familiar está siendo utilizada por una tercera persona.
Infidelidades
Confirmamos sospechas con pruebas claras y verificables.
Conductas de menores
Analizamos el comportamiento de los hijos para detectar influencias negativas o situaciones de riesgo.
Adicciones
Investigamos si algún familiar está involucrado en el consumo de sustancias o comportamientos problemáticos.
Daños materiales
Si sospechas que tu coche o propiedad está siendo objeto de vandalismo, recopilamos pruebas para identificar a los responsables.
Bullying y ciberacoso
Detectamos y documentamos casos de acoso para respaldar acciones legales o escolares.
Colaboramos estrechamente con tu abogado/a para establecer la mejor estrategia legal y proteger tus intereses. Un detective privado gestionará tu caso de forma personalizada y confidencial.
Investigación Empresarial
Protegemos tu empresa de fraudes, competencia desleal y problemas internos:
1
Investigación sobre
trabajadores
Bajas laborales fraudulentas: Confirmamos la legitimidad de las bajas médicas y laborales.
Cumplimiento de horarios: Verificamos que los empleados cumplan con su jornada laboral.
Control de actividad: Evaluamos el rendimiento y la productividad de los empleados.
2
Investigación digital y competencia desleal
Análisis forense de dispositivos: Examinamos equipos informáticos ante sospechas de fuga de información o espionaje industrial.
Competencia desleal: Investigamos prácticas comerciales fraudulentas y comportamientos deshonestos para proteger la posición de tu empresa en el mercado.
3
Barridos eléctrónicos y
seguridad interna
Detección de micrófonos y cámaras ocultas: Eliminamos riesgos de espionaje en tus instalaciones.
Instalación de cámaras: Colocamos dispositivos de vigilancia para documentar comportamientos y reforzar la seguridad en el entorno laboral.
Canal de Denuncias
Implantamos y gestionamos tu Canal de Denuncias para que tu empresa cumpla con la Ley 2/2023 de Protección del Denunciante.
La Directiva Europea 2019/1937 establece la obligación de disponer de un canal de denuncias para todas las empresas con más de 50 trabajadores y entidades del sector público.
En España, esta normativa ha sido transpuesta mediante la Ley 2/2023, de 20 de febrero, con un plazo límite para su implantación hasta el 1 de diciembre de 2023.
Disponer de un canal de denuncias (también llamado canal ético) permite a empleados, proveedores, clientes y otras personas vinculadas con la organización comunicar, de forma anónima y confidencial, posibles irregularidades o incumplimientos de normas internas o externas.
Además del cumplimiento normativo, este canal refuerza la transparencia y la cultura de integridad dentro de la empresa.
Nuestra solución
En Investigaciones Privadas NOR ofrecemos la solución tecnológica Ithikios, una herramienta segura, alojada en la nube y accesible desde cualquier dispositivo, que permite una gestión eficiente y confidencial del canal de denuncias.
Beneficios de implantar el Canal Denuncias con Investigaciones Privadas NOR
Cumplimiento riguroso de la Ley 2/2023 de Protección del Denunciante
Canal gestionado por un agente externo acreditado como Compliance Officer
Investigaciones realizadas por detectives privados habilitados, conforme a la Ley 5/2014 de Seguridad Privada
Proceso totalmente independiente y objetivo
Respeto absoluto a la Ley Orgánica de Protección de Datos
Así implementamos y gestionamos el Canal Denuncias
1. Reunión inicial
Analizamos la estructura y funcionamiento de tu empresa para identificar las áreas susceptibles de recibir comunicaciones.
2. Diseño personalizado del canal
Configuramos el canal con base en tu identidad corporativa y procesos internos:
Colores corporativos
Opciones de presentación
Flujos de trabajo
Definición de responsables por categoría
Acceso a estadísticas de uso
3. Puesta en marcha y gestión
En un plazo máximo de 15 días tendrás tu canal operativo e integrado en tu web. A partir de ahí, nos encargamos de:
Recepción y clasificación de las comunicaciones
Solicitud de pruebas complementarias si fuera necesario
Notificación a la empresa de la denuncia recibida
Investigación detallada de los hechos
Elaboración y entrega del informe de investigación
Protocolo de Acoso Laboral
El protocolo de acoso laboral recoge medidas para prevenir y erradicar el acoso en el entorno de trabajo:
Cobertura total: Aplica a toda la plantilla (contratos fijos, temporales, formación y voluntariado).
Tipos de acoso: Acoso moral, sexual, por razón de sexo, trato degradante o violencia física.
Ámbito de aplicación: Cubre situaciones que ocurran dentro y fuera del entorno laboral.
Ciberacoso: El acoso digital también está contemplado en el protocolo.
Obligatoriedad
El protocolo de acoso es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño o número de empleados.
Regulación recogida en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad entre mujeres y hombres (artículos 45 y 48).
Si no tienes un Plan de Igualdad, igualmente estás obligado a disponer de un protocolo de acoso.
